当前位置: 首页 >> 工作动态 >> 正文
全区村“两委”换届工作圆满完成
来源: 作者:社会事业局 点击数:0 发表时间:2018-06-12 10:17

5月31日,杨陵区55个村圆满完成了“两委”换届任务。这次换届产生村“两委”委员478名,平均年龄49.53岁,较上届下降3.2岁。其中,35岁以下42人,较上届提高3.6%;女干部101名,较上届提高10%;高中以上学历252名,较上届提高13.4%;61名大学生进入村“两委”班子,占村干部总数的12.8%。    


超前谋划,提早布局   

利用春节前有利时机,组织返乡农民工座谈,运用“杨凌先锋”、农村广播等平台,动员宣传换届选举,加大宣传力度。开展换届情况摸底和班子研判,逐村梳理村“两委”班子运行情况,科学预判选情,确定较好村22个、一般村23个、难点村10个,制定不同策略,打好换届基础。实施“墩苗”计划,对65名农村后备干部进行学历教育,选拔36名党员大学生担任村(社区)党组织副书记,选聘70名乡村振兴战略办公室专职工作人员到村工作,重点培养大学生村官、大学生副书记处理农村复杂问题能力,为农村选人用人建立百余人的后备力量。    


领导带头,夯实责任   

成立了两级换届选举工作领导小组,制定工作流程图,建立示范区领导、区委常委包抓重点镇办,镇办书记包抓重点村的双向下沉机制,由组织部牵头,相关部门联动,对换届全过程把关指导,有力把控换届选举正确方向。同时,建立换届领导小组、包抓组、督导组周协调对接制度,及时指导解决基层换届工作中的困难,确保各村换届选举依法依规、有序推进。   


部门联动,严格审核   

严格村“两委”换届候选人政治关、素质关,形成组织部、民政局、纪检监察、政法、信访、国土、卫计、环保换届选举候选人资格联审工作机制,各部门专人负责信息收集处理,及时反馈审核结果;积极开展换届选举擂台赛,以镇办为单位,制定各村换届选举时间表,以换届选举工作群为平台,每日通报换届进度,每周进行换届选举进展排名,营造你追我赶的工作态势。    


正风肃纪,净化环境   

   开设换届选举专线、举报箱、微信公众号,建立群众来电来访台账,回应群众关切,凡访必复,切实做到件件有回音,事事有着落。协同公检法司等部门,强力开展“扫黑除恶”专项行动,定期深入各村开展拉网式排查,严厉打击“村霸”和宗族势力。注重从信访中发现干扰村“两委”换届、违反换届纪律等问题线索,及时开展综合研判,对1名原党支部副书记给予开除党籍处分,对有关违法人员行政拘留,同时利用反面典型开展宣传教育,有效净化了换届选举工作环境。